Un décret publié au Journal officiel le 21 février 2025, prévoit la diminution de l’indemnisation des arrêts de travail. En effet, il est prévu de baisser le plafond d’indemnisation des salariés malades d’1,8 Smic à 1,4 Smic.
Cette mesure, applicable à compter du 1er avril 2025, va donc réduire le montant maximum d’indemnités journalières et a pour conséquence d’alourdir le coût du complément employeur.
Qu’est-ce que le complément employeur ?
En complément des indemnités journalières versées par la MSA, l’employeur doit maintenir la rémunération du salarié à hauteur de 90% de son salaire brut pour la première période et à hauteur de 66.66% de son salaire brut pour la deuxième période. La durée des périodes dépend de l’ancienneté.
Quelle conséquence de la baisse de l’indemnisation des arrêts de travail ?
Mécaniquement, si le montant des indemnités journalières est diminué, la part du complément employeur augmente.
Le complément employeur étant versé par Agrica (par l’intermédiaire de la MSA), il n’y aura pas, pour l’instant, de coût supplémentaire à supporter lorsqu’un salarié est en arrêt de travail. Toutefois, il est fort probable que certains taux augmentent à l’avenir.