Pour rappel, un salarié ne peut pas travailler plus de 48 heures sur la semaine et plus de 44 heures hebdomadaires en moyenne sur 12 mois consécutifs.
Toutefois, La DRIEETS a autorisé une dérogation pour l’année 2024.
Il est donc possible de déroger à la durée maximale hebdomadaire de travail dans la limite de 60 heures par semaine et durant 6 semaines maximum, sous réserve d’être dans l’un des cas ci-dessous.
Si un salarié travaille plus de 60 heures par semaine, sans respecter les périodes ci-dessous, et dans un cas non prévu par le tableau, l’employeur sera en infraction.
