L’employeur a une obligation de sécurité. A ce titre, il doit suivre l’état de santé de ses salariés.
Il existe plusieurs visites :
| La visite d’information et de prévention | Cette visite doit être effectuée : – Dans les 3 mois suivant l’embauche, sauf si elle a déjà été effectuée au cours des 5 années précédentes pour les salariés non exposés à des risques particuliers et/ou sans problèmes de santé (suivi individuel simple). Elle doit être renouvelée tous les 5 ans maximum. Néanmoins, pour les salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le justifient, ce délai est réduit à 3 ans. La date entre deux visites est fixée par le médecin du travail ; – Avant l’embauche lorsqu’il s’agit notamment d’un travailleur de nuit ou d’un travailleur âgé de moins de 18 ans ; – Avant l’embauche pour les travailleurs dont le poste présente un risque particulier pour leur santé, leur sécurité ou celle d’un tiers. Attention : dans ce cas, il s’agit d’un examen médical d’aptitude (suivi individuel renforcé). Une visite intermédiaire doit être réalisée 2 ans plus tard et un renouvellement doit être effectué tous les 4 ans. Attention : la visite concerne tous les salariés : CDD, CDI, intérimaires, apprentis. |
| La visite de pré-reprise | Cette visite permet de favoriser et d’adapter le retour du salarié à son poste de travail. Elle est possible en cas d’arrêt de travail de plus de 30 jours. |
| La visite de reprise | Cette visite est obligatoire : – Après un congé maternité ; – Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; – Après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail ; – Après une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel. Attention : cette visite doit être organisée dans les 8 jours suivant la reprise effective du travail. Il est conseillé de contacter la MSA dès que l’employeur a connaissance de la date de reprise du salarié. |
Concrètement, pour organiser une visite, il faut se connecter via l’espace privé MSA, cliquer sur l’onglet « Santé Sécurité au Travail », puis sur « Voir tous les services » et enfin sur « Demander un rendez-vous pour une visite de reprise ou à la demande ».
La MSA a mis à disposition une vidéo explicative qu’il est possible de visionner en cliquant sur le lien suivant :
https://iledefrance.msa.fr/lfp/services-en-ligne/employeurs?p_p_id=com_liferay_journal_content_web_portlet_JournalContentPortlet_INSTANCE_HS3dqhviELsK&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_com_liferay_journal_content_web_portlet_JournalContentPortlet_INSTANCE_HS3dqhviELsK_read_more=4
Enfin, il est conseillé de conserver une preuve écrite de la demande de rendez-vous.