Inscrit dans le Code du travail, les jeunes de moins de 18 ans ne sont autorisés à effectuer des travaux comportant des risques pour leur santé, leur sécurité leur moralité ou excédant leurs forces. Il est possible d’y déroger sous certaines conditions.
En effet, dans le cadre d’une formation, un jeune de moins de 18 ans peut être employé à des travaux règlementés.
Mise à disposition d’une déclaration de dérogation aux travaux interdits pour les jeunes mineurs
Dans certains cas particuliers, les jeunes travailleurs de 15 ans à moins de 18 ans peuvent bénéficier de dérogations pour exécuter certains travaux en principe interdits.
Pour cela une déclaration de dérogation aux travaux interdits doit être faite par décision de l’inspecteur du travail, pour une durée de trois ans.
Cette déclaration devra être faite à l’inspecteur du travail, avant l’affectation des jeunes aux travaux concernés.