En cette fin d’année, les températures froides sont de retour !
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur doit prendre les mesures de prévention nécessaires pour protéger les salariés des risques liés au froid. Il doit ainsi mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.
En effet, une exposition directe au froid peut avoir de multiples conséquences, telles que :
- Des gelures ;
- Des crampes ;
- De l’hypothermie caractérisée par l’apparition de frissons, de fatigue, de confusions ou de perte de connaissance ;
- Une diminution de l’irrigation sanguine des doigts caractérisée par leur pâleur ;
- Des troubles musculo-squelettiques.
Le Ministère du travail rappelle donc aux employeurs qu’ils sont tenus de :
- Planifier le travail à l’extérieur en fonction des conditions météorologiques ;
- Limiter le travail en zone froide et prévoir un régime de pause adaptée avec un local chauffé et la mise à disposition de boissons chaudes ;
- Mettre à disposition des dispositifs localisés de chauffage ;
- Mettre à disposition des protections individuelles adaptées : gants, pantalons, vestes isolantes, surpantalons, chaussettes, bonnets etc. ;
- Eviter le travail isolé ou prévoir un système d’alarme en cas d’immobilité prolongée du travailleur.