La ministre du travail, Elisabeth BORNE, a reçu les représentants des employeurs et des salariés le 18 août au sujet de l’évolution des règles sanitaires en entreprise en période de COVID-19. A l’issue de cette rencontre, suite à cette rencontre un protocole national a été publié le 31 août 2020, visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.
- Les 7 mesures préconisées par la FNSEA
En complément du protocole, la FNSEA préconise les 7 mesures suivantes à mettre en place dès que possible :
- Constituer un stock stratégique d’équipements de protection individuelle, comme des masques ou du gel hydroalcoolique : privilégier les masques en tissu lavables, qui ont l’avantage de ne pas se périmer après la première utilisation.
- Acquérir des équipements de protection collective : parois en plexiglas, bureaux séparés, hottes aspirantes …
- Ritualiser le nettoyage et la désinfection des objets et des points de contact. Attention cependant à ne pas abuser de produits nocifs : « mal employé, l’usage répétitif d’un désinfectant de surface peut augmenter la résistance des autres micro-organismes (bactéries et moisissures) », alerte cependant l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS). En revanche, le port du masque, le fait de ne pas venir malade au travail et le lavage des mains doivent devenir des pratiques régulières.
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) en intégrant le risque infectieux. Ce document obligatoire doit énumérer les risques, les prioriser selon leur gravité et leur fréquence et traiter la combinaison de plusieurs risques.
- Nommer un référent Covid : l’employeur, un manager, un représentant du personnel, un salarié sauveteur-secouriste ou un salarié désigné compétent. Leur rôle est de prévenir, sensibiliser, communiquer sur les mises à jour du protocole sanitaire et d’adapter les mesures si nécessaire.
- Organiser le travail pour être prêt en cas de nouveau confinement ou de risque de cluster (multiplication des cas) dans l’entreprise.
- Mettre à jour la formation des sauveteurs secouristes : certains gestes de secours sont suspendus durant la crise, comme la position latérale de sécurité ou le bouche-à-bouche ; l’entreprise doit donc prévoir une mise à jour des pratiques des sauveteurs secouristes.