Les partenaires sociaux s’étaient réunis en janvier 2022 afin d’envisager les conséquences de la hausse du SMIC du 1er janvier 2022 sur la grille de salaire de la Convention collective nationale de la production agricole et des CUMA.
Un accord ayant été trouvé, une nouvelle grille de salaire est entrée en vigueur à compter du 1er avril 2022.
Depuis, en raison des évènements économiques, le SMIC a de nouveau augmenté avec cette fois-ci une revalorisation de 2,65%. Le SMIC passe ainsi, à compter du 1er mai 2022, à hauteur de 10,85€ (au lieu de 10,57€ au 1er avril 2022).
En conséquence, les 3 premiers paliers de la grille de salaire sont rattrapés par le SMIC comme indiqué dans le tableau suivant :
| Palier | Coefficient d’emploi | Applicable au 1er avril 2022 * | Après augmentation du SMIC (1er mai 2022) * |
| Palier 1 | De 9 à 11 | 10,57 € | 10,85 € |
| Palier 2 | De 12 à 16 | 10,66 € | 10,85 € |
| Palier 3 | De 17 à 24 | 10,82 € | 10,85 € |
| Palier 4 | De 25 à 35 | 11,06 € | Inchangé |
| Palier 5 | De 36 à 51 | 11,57 € | Inchangé |
| Palier 6 | De 52 à 73 | 12,15 € | Inchangé |
| Palier 7 | De 74 à 104 | 12,90 € | Inchangé |
| Palier 8 | De 105 à 143 | 13,82 € | Inchangé |
| Palier 9 | De 144 à 196 | 14,98 € | Inchangé |
| Palier 10 | De 197 à 270 | 16,61 € | Inchangé |
| Palier 11 | De 271 à 399 | 18,91 € | Inchangé |
| Palier 12 | 400 | 21,62 € | Inchangé |
*Salaire horaire brut euros
Pour rappel, ces montants ne sont qu’un minimum obligatoire. Chaque employeur peut décider de fixer une rémunération supérieure sans plafond et sans augmenter la classification de son salarié.