En cas d’incapacité temporaire de travail, le salarié bénéficie d’un complément de salaire (sous certaines conditions).
Légalement, c’est à l’employeur de le verser.
Toutefois, nos accords de prévoyance prévoient que ce complément est pris en charge par AGRICA. Il est directement versé par la MSA.
Ainsi, sauf s’il y a une subrogation, l’employeur n’a donc rien à verser lorsque son salarié est en arrêt de travail.