La Région Île-de-France voit son territoire occupée par 4 425 exploitations, dont 1 919 établissements employeurs (hors emploi du paysage). La moitié des exploitations agricoles sont donc employeurs de main-d’œuvre[i]. Par ailleurs, notre région recense 13 113 salariés, dont 53% en cultures spécialisées et 31% en cultures et élevages non spécialisés[ii]. En 2024, l’emploi de salariés était en recul dans toutes les filières, à l’exception des ETA.
Cette baisse générale des recrutements peut être la conséquence de plusieurs facteurs et notamment un manque de formation adéquate, des conditions de travail jugées difficiles (pénibilité physique, horaires variables et conséquents), ainsi qu’un difficile accès au logement. La pénurie de candidats qualifiés, malgré un volume élevé d’offres d’emploi, a conduit, en Île-de-France, à la qualification de plusieurs métiers comme « métiers en tension ». En effet, les métiers en tension sont les suivants : conducteur de travaux agricoles, technicien de maintenance agricole, agent d’élevage, technicien et agent d’encadrement et d’exploitations agricoles, conducteur de travaux paysagers et conducteur d’engins agricoles.
La qualification de métiers en tension permet aux employeurs de recruter plus rapidement des travailleurs étrangers (hors Union européenne), notamment des travailleurs saisonniers, avec une procédure administrative allégée. Bien que la procédure administrative soit allégée, elle n’en reste pas moins complexe et longue. Le résultat est sans appel : les employeurs peinent toujours à recruter.
L’emploi des saisonniers représentant une part importante des recrutements prévus en 2025 (100% pour les viticulteurs et arboriculteurs, 91.5% pour les maraîchers et horticulteurs, 83.3% pour les conducteurs d’engins agricoles, 67.3% pour les agents agricoles polyvalents), [iii]la FNSEA a souhaité se saisir de ce sujet et trouver une solution pour mieux accompagner les adhérents. Pour cela, en partenariat notamment avec le Ministère de l’intérieur et l’OFII (office française de l’immigration et de l’introduction), elle a développé un dispositif permettant de recruter des travailleurs étrangers hors Union européenne, dispensant ainsi l’adhérent des formalités administratives et d’un délai d’attente interminable. Ce nouveau dispositif permet ainsi un recrutement qualifié, un processus sécurisé et délégué et des délais optimisés en vertu d’accords internationaux spécifiques. Concrètement, un adhérent souhaitant recruter un salarié pour une durée de 3 à 6 mois par an, a la possibilité, moyennant un coût supplémentaire, de contacter la FDSEA77 qui se chargera du recrutement, des demandes administratives, de la rédaction du contrat de travail, des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. Pour bénéficier du dispositif « mes saisonniers agricoles », n’hésitez pas à contacter le service social de votre FDSEA77 (Sophie LOUVET ou Thina JUPITER 06.72.76.32.97 ou 01.64.79.30.97).
[i] Recensement agricole 2020 Agreste
[ii] MSA 2024 hors ETA/ Agreste / Observatoire de l’emploi agricole et du paysage d’Ile-de-France
[iii] ANEFA/FNSEA/UNEP/APECITA/ France Travail / Observatoire de l’emploi