En période de forte inflation, il existe un mécanisme légal permettant de revaloriser automatiquement le Smic en cours d’année. L’inflation ayant dépassée 2% en 2026, le Ministre du travail a annoncé une augmentation du Smic au 1er juin 2026.
Ainsi, en l’application de l’arrêté& du 22 mai 2026, le Smic horaire passera de 12.02 € brut à 12.31 € brut, soit 1867.06 € bruts par mois. Ceci correspond à une hausse de 2.41%, soit 43.99 € brut par mois.
Cette nouvelle évolution impacte la grille de salaires minima de la convention collective nationale Production agricole CUMA qui est entrée en vigueur le 1er mai.
Elle conduit à un rattrapage des 3 premiers paliers de la grille nationale de salaires applicable à compter du 1er juin.
La grille s’établira au 1er juin comme ci-après :
À noter : une nouvelle négociation nationale de la grille des salaires s’ouvrira le 2 juillet prochain.
La revalorisation du Smic impacte également la grille de salaires de la convention collective nationale des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers du 8 octobre 2020. Le nouveau taux horaire de 12.31 euros bruts doit s’appliquer en lieu et place de tous les taux horaires inférieurs.
Enfin, le minimum garanti est fixé à compter du 1er juin 2026 à 4,35 € (au lieu de 4,25 €). Ce minimum peut servir en agriculture à l’indemnisation des temps d’astreintes que certains salariés peuvent effectuer par exemple la nuit ou les week-ends, au calcul de l’indemnité d’éloignement en cas de grand déplacement prévu par la convention collective nationale, voire au calcul de certains avantages en nature définis par des accords collectifs.